బిబిసి న్యూస్ ఛానల్‌లో “మోసపూరిత” నియామక ప్రక్రియ తర్వాత తమ రోల్స్ కోల్పోయామని ప్రజెంటర్లు Martine Croxall, Annita McVeigh, Karin Giannone and Kasia Madera చెప్పిన తర్వాత ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ దావావేశారు.
Croxall, McVeigh మరియు Madera వయస్సు, లింగం, యూనియన్ లో ఉండడం మరియు వేతనాల ఆధారంగా వివక్షను ఆరోపించారు, అయితే Giannone వయస్సు, లింగం మరియు వేతనాల ఆధారంగా వివక్షను ఆరోపించారు.
1991 అక్టోబర్ నుండి BBCలో పనిచేస్తున్న, Croxall 2001 నుండి BBC న్యూస్ ఛానల్ మరియు BBC వరల్డ్ న్యూస్‌లలో చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌గా ఉన్నారు. ఆమె బిబిసి వన్ నెట్‌వర్క్ న్యూస్ బులెటిన్‌లలో కూడా కనిపించింది. మార్చి 2012 నుండి, Madhera బిబిసి న్యూస్ ఛానల్ మరియు బిబిసి వరల్డ్ న్యూస్‌లలో చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌గా ఉన్నారు మరియు బిబిసి1 నెట్‌వర్క్ న్యూస్ బులెటిన్‌లలో కూడా కనిపించారు.
1995 అక్టోబర్ నుండి BBCలో పనిచేస్తున్న McVeigh, 2006 నుండి BBC న్యూస్ ఛానల్ మరియు BBC వరల్డ్ న్యూస్‌లలో చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌గా ఉన్నారు. ఆమె బిబిసి నెట్‌వర్క్ వార్తలలో కూడా కనిపించింది. గియానోన్ జనవరి 2005లో BBCలో పనిచేయడం ప్రారంభించింది. ఆమె ఏప్రిల్ 2008లో శాశ్వత సిబ్బంది సభ్యురాలిగా చేరారు మరియు బిబిసి వరల్డ్ న్యూస్ మరియు బిబిసి న్యూస్ ఛానెల్‌లో చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌గా ఉన్నారు.
జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, నలుగురు సిబ్బందితో సుదీర్ఘమైన చట్టపరమైన చర్యలకు ముగింపు పలికే మరియు BBCకి మరిన్ని ఖర్చులను నివారించే ఒక తీర్మానానికి మేము చేరుకున్నాము అని BBC ప్రతినిధి ఒకరు తెలిపారు.
“ఇలా చేయడం ద్వారా మేము ఎటువంటి బాధ్యతను లేదా BBCకి వ్యతిరేకంగా చేసిన వాదనలను అంగీకరించలేదు. మాపై తీసుకురాబడిన అన్ని చర్యలను మేము మూసివేస్తున్నాము, తద్వారా ఇందులో పాల్గొన్న వారందరూ ముందుకు సాగవచ్చు. “భవిష్యత్తును దృష్టిలో ఉంచుకుని, మా ప్రేక్షకులకు అందించడానికి కలిసి పనిచేయడానికి ఈ అవకాశాన్ని మేము స్వాగతిస్తున్నాము. ఇది మా మొదటి ప్రాధాన్యత.”
ఈ వివాదం కారణంగా మార్చి 2023 నుండి పూర్తి జీతంతో మహిళలందరూ పనికి దూరంగా ఉన్నారు మరియు మరుసటి మార్చిలో తిరిగి పనికివెళ్లడం ప్రారంభించారు. పరిష్కారం యొక్క నిబంధనలు విడుదలకాలేదు. జూలై 2022లో BBC తన దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ వార్తా ఛానెల్‌లను విలీనం చేయాలనే ప్రణాళికలను ప్రకటించినప్పటి నుండి ఈ వివాదం తలెత్తింది. దీని ఫలితంగా ఐదుగురు చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌ల నియామక ప్రక్రియ జరిగింది.
ప్రకటనకు ముందు, BBC ఛానెల్‌ల సీనియర్ ఎడిటర్ మరో నలుగురు ప్రెజెంటర్లకు, ఇద్దరు పురుషులు మరియు ఇద్దరు యువతులకు, వారి ఉద్యోగాలు సురక్షితంగా ఉన్నాయని ప్రైవేట్‌గా హామీ ఇచ్చారని మహిళలు పేర్కొన్నారు. “మేము ఫిబ్రవరి 2023లో ముందుగా నిర్ణయించిన ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళాము” అని గత సంవత్సరం ప్రాథమిక విచారణ సందర్భంగా కోర్టు పత్రాలలో సమర్పకులు తెలిపారు.
ఫలితంగా, వారు చీఫ్ ప్రెజెంటర్‌లుగా నియమించబడలేదని మరియు బదులుగా కరస్పాండెంట్‌లుగా పాత్రలు అందించబడ్డారని. దీని అర్థం ఉద్యోగం పోవడం మరియు జీతంలో కోత అని వారు చెప్పారు. ఉద్యోగం ఇప్పటికీ ఉన్నందున తొలగింపులు నిజమైనవి కానప్పటికీ మా rolls మూసివేయబడ్డాయి అని ప్రెజెంటర్లు నియామక ప్రక్రియను సరిఅయినా విధానంకాదు అన్నారు.
వారి లింగం మరియు వయస్సు కారణంగా వారు వివక్షకు గురయ్యారని, యూనియన్ సభ్యత్వం కారణంగా మరియు గతంలో సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లను తీసుకువచ్చినందుకు బాధితులయ్యారని మరియు వేధింపులకు గురయ్యారని వారు వాదించారు. చీఫ్ ప్రెజెంటర్ పాత్రల కోసం అన్ని అభ్యర్థులు ఒకే విధమైన న్యాయమైన దరఖాస్తు ప్రక్రియకు లోబడి ఉంటారని కార్పొరేషన్ తెలిపింది. ఇందులో దరఖాస్తు ఇంటర్వ్యూ మరియు తరువాత ఆచరణాత్మక అంచనాలు ఉంటాయి.
కనీసం ఐదుగురు దరఖాస్తుదారులు నలుగురు మహిళలకంటే ఎక్కువ స్కోర్ సాధించారని మరియు అందువల్ల “ఆబ్జెక్టివ్ అసెస్‌మెంట్” ఆధారంగా నియమించబడ్డారని అది పేర్కొంది. మహిళల కేసులో మొదట సమాన వేతన క్లెయిమ్ కూడా ఉంది, దానిని న్యాయమూర్తి గత మేలో కొట్టివేశారు. ఆ తీర్పుపై మహిళలు తరువాత అప్పీల్ చేసుకున్నారు మరియు ఇప్పుడు పరిష్కారంలో భాగంగా సమాన వేతన క్లెయిమ్ కూడా ముగిసింది.
