మైక్రోసాఫ్ట్ వచ్చే వారం (జూన్ 30, 2025కి ముందు) తమ ఎక్స్‌బాక్స్ డివిజన్‌తో సహా వివిధ విభాగాల్లో భారీ ఉద్యోగ కోతలను ప్రకటించనున్నట్లు నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. ఈ లే ఆఫ్‌లు కంపెనీ యొక్క 2025 ఆర్థిక సంవత్సరం ముగింపు (జూన్ 30)కు ముందు జరిగే సంస్థాగత పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా ఉంటాయి. ఈ కోతలు గత 18 నెలల్లో నాల్గవ అతిపెద్ద లే ఆఫ్ రౌండ్‌గా పరిగణించబడుతున్నాయి.
వివరాలు:
స్కేలు: ఖచ్చితమైన ఉద్యోగ కోతల సంఖ్య ఇంకా బహిర్గతం కాలేదు, కానీ ఇది గణనీయమైనదిగా భావించబడుతోంది. ఈ లే ఆఫ్‌లు ఎక్స్‌బాక్స్ డివిజన్‌లోని బృందాలను, అలాగే గ్లోబల్ సేల్స్ ఆపరేషన్స్‌లోని ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేయవచ్చు.
కారణాలు:
AI మరియు క్లౌడ్ పెట్టుబడులు: మైక్రోసాఫ్ట్ కృత్రిమ మేధస్సు (AI), క్లౌడ్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌లో భారీ పెట్టుబడులు పెడుతోంది (2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో $80 బిలియన్లకు పైగా). ఈ ఖర్చులను సమతుల్యం చేయడానికి, కంపెనీ ఇతర విభాగాల్లో ఖర్చులను తగ్గించడానికి లే ఆఫ్‌లను ఎంచుకుంది.
సంస్థాగత సామర్థ్యం: కంపెనీ తన “స్పాన్ ఆఫ్ కంట్రోల్”ను పెంచడం, అంటే మేనేజర్‌ల సంఖ్యను తగ్గించి, ఇంజనీర్లు, ఇతర సాంకేతిక పాత్రలపై దృష్టి పెట్టడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ రీస్ట్రక్చరింగ్ మిడిల్ మేనేజ్‌మెంట్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకుంది.
ఎక్స్‌బాక్స్ రీస్ట్రక్చరింగ్: గేమింగ్ డివిజన్‌లో గతంలో ఆర్కేన్ ఆస్టిన్ మరియు టాంగో గేమ్‌వర్క్స్ వంటి స్టూడియోల మూసివేతలు జరిగాయి, ఇప్పుడు మరింత కార్పొరేట్ మరియు సపోర్ట్ ఫంక్షన్‌లపై దృష్టి సారించవచ్చు.
మునుపటి లే ఆఫ్‌లు:
మే 2025: సుమారు 6,000–7,000 ఉద్యోగులను (మొత్తం వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 3%) తొలగించారు, ఇందులో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, ప్రొడక్ట్ మేనేజర్లు, లీగల్ స్టాఫ్, మరియు లింక్డ్‌ఇన్ మరియు ఎక్స్‌బాక్స్ వంటి బృందాలు ఉన్నాయి.
జనవరి 2025: 2,000 మంది లో-పెర్ఫార్మర్స్‌ను లక్ష్యంగా చేసుకున్న చిన్న రౌండ్ లే ఆఫ్‌లు.
2023: 10,000 ఉద్యోగులను తొలగించారు, ఇది కోవిడ్-సమయంలో జరిగిన విస్తరణలను సరిచేయడానికి.
ప్రభావం:
ఈ లే ఆఫ్‌లు సేల్స్ టీమ్‌లు, ఎక్స్‌బాక్స్ డివిజన్, మరియు ఇతర నాన్-టెక్నికల్ రోల్స్‌పై దృష్టి సారించవచ్చు.
ఉద్యోగుల మనోధైర్యంపై ప్రభావం పడుతోందని, కొందరు ఉద్యోగులు లే ఆఫ్‌లను “అల్గారిథమ్ ద్వారా” జరిగినవిగా విమర్శించారు.
సందర్భం:
ఇండస్ట్రీ ట్రెండ్: మైక్రోసాఫ్ట్ మాత్రమే కాకుండా, మెటా, గూగుల్, అమెజాన్, మరియు ఇంటెల్ వంటి టెక్ దిగ్గజాలు కూడా 2025లో AI మరియు ఆటోమేషన్‌పై దృష్టి పెట్టడం, ఖర్చులను తగ్గించడం కోసం లే ఆఫ్‌లను ప్రకటించాయి. 2025 మొదటి అర్ధభాగంలో 62,000 టెక్ ఉద్యోగాలు కోల్పోయాయి.
AI ప్రభావం: మైక్రోసాఫ్ట్ CEO సత్య నాదెళ్ల AI కోడ్ రాయడంలో 20-30% సహకారం అందిస్తోందని పేర్కొన్నారు. అయితే ఈ లే ఆఫ్‌లు AI రీప్లేస్‌మెంట్ కంటే సంస్థాగత రీస్ట్రక్చరింగ్‌కు సంబంధించినవని స్పష్టం చేశారు.
ఆర్థిక నేపథ్యం: ట్రంప్ యొక్క టారిఫ్ విధానాలు, ఆర్థిక అనిశ్చితి కంపెనీలను కాస్ట్-కటింగ్ చర్యలకు దారితీస్తున్నాయి.
వివాదాస్పద అంశాలు:
మౌన ప్రకటన: మైక్రోసాఫ్ట్ ఈ లే ఆఫ్‌లను అధికధికంగా బహిర్గతం చేయలేదని, ఇది ఉద్యోగుల మధ్య అసంతృప్తిని కలిగించిందని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.
సోషల్ మీడియా స్పందన: సోషల్ మీడియా పోస్ట్‌లు ఈ లే ఆఫ్‌లను “బెకార్త్వేర్ జ్వాలా” (బెంగాలీలో బేకారీ ఆందోళన) అని విమర్శించాయి, ఉద్యోగుల మధ్య ఆందోళనను సూచిస్తున్నాయి.
