లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ రంగ కార్మికులకు 4% వరకు జీతాల పెంపుదల ఇవ్వాలని వేతన సమీక్ష సంస్థలు మంత్రులకు తెలిపాయి – మంత్రులు కోరుకున్న దానికంటే ఇది చాలా ఎక్కువ.
The Times మొదట నివేదించిన గణాంకాల ప్రకారం, England లోని ఉపాధ్యాయుల వేతన సమీక్ష సంస్థ ఈ సంవత్సరం దాదాపు 4% జీతాల పెంపును సిఫార్సు చేయగా, దాని NHS సమానమైనది దాదాపు 3% సిఫార్సు చేసింది.
ఈ రెండు గణాంకాలు ప్రభుత్వం వేతన సంస్థలకు చేసిన ప్రతిపాదనలలో బడ్జెట్‌లో పేర్కొన్న 2.8% కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఇవి ప్రజా ఆర్థిక వ్యవస్థపై మరింత ఒత్తిడిని కలిగించే అవకాశం ఉంది.
NHS కార్మికులకు జీతాల పెంపు సిఫార్సులను ప్రభుత్వం “జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తుంది” కానీ అన్నింటినీ సమతుల్యం చేసుకునేలా చూసుకోవాలని ఆరోగ్య మంత్రి Stephen Kinnock అన్నారు.
ఇంగ్లాండ్‌లోని బోధనా సిబ్బందిలో ఎక్కువ మందికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న బోధనా సంఘాలు NASUWT, National Education Union వేతనాల పెంపుదల కోతలు లేదా తొలగింపులకు దారితీస్తే సమ్మెలు చేస్తామని ఇప్పటికే బెదిరించాయి.
British Medical Association (BMA) గతంలో ప్రభుత్వ విధానం “రెండు సంవత్సరాల పారిశ్రామిక చర్య నుండి పరిష్కారం కాని సమస్యలపై పేలవమైన అవగాహనను సూచిస్తుంది” అని పేర్కొంది.
గత సంవత్సరం ప్రభుత్వం వేతన సమీక్ష సంస్థల సిఫార్సులను పూర్తిగా ఆమోదించింది, కార్మికులకు 4.75% నుండి 6% మధ్య పెంపుదలలను అందజేసింది – ఈ చర్య విస్తృతమైన పారిశ్రామిక చర్యకు ముగింపు పలికింది.
ప్రధాన మంత్రి Sir Keir Starmer NHSని మెరుగుపరచడానికి తన ప్రణాళికలో సమ్మెలను ముగించడం కీలకమైన భాగంగా పేర్కొన్నారు, గత ఆరు నెలలుగా వెయిటింగ్ లిస్టులు పడిపోవడానికి ఇది ఒక కారణమని వాదించారు.
వేతనాలను ఎలా ఇవ్వాలో పరిగణనలోకి తీసుకునేటప్పుడు ప్రభుత్వం “కఠినమైన” రాజీలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుందని Institute for Fiscal Studies Director Paul Johnson అన్నారు.
