బ్రిటన్ ప్రభుత్వం, వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ సెక్రటరీ లిజ్ కెండల్ నేతృత్వంలో వర్కింగ్ ఏజ్ వెల్ఫేర్ వ్యయాన్ని తగ్గించేందుకు ప్రణాళికలను ప్రకటించనుంది. ఈ ప్రణాళికలలో ఆరోగ్య సంబంధిత, దివ్యాంగుల బెనిఫిట్లపై ఖర్చులను తగ్గించడంపై దృష్టి సారించబడింది. ప్రస్తుతం ఈ బెనిఫిట్లపై ఖర్చులు వేగంగా పెరుగుతున్నాయి. వాటిని నియంత్రించడం UK ప్రజా ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం అవసరమని పలువురు భావిస్తున్నారు. ఇంకా ప్రజలను తిరిగి ఉద్యోగాలలోకి తీసుకురావడం ద్వారా ఆర్థిక, వ్యక్తిగత లాభాలు పొందవచ్చని పేర్కొంటున్నారు.
అయితే, గతంలో కూడా ప్రభుత్వాలు సంక్షేమ బడ్జెట్ నుండి ఆదా చేయడానికి, మరింత మందిని ఉద్యోగాలలోకి ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నించాయి. చారిటీలు, దాతృత్వ సంస్థలు ఈ మార్పులు సున్నితమైన లబ్ధిదారులపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపవచ్చని హెచ్చరిస్తున్నాయి.
ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తున్న మూడు ప్రధాన విధానాలు:
బెనిఫిట్ చెల్లింపుల స్థాయిని తగ్గించడం: ఇది లబ్ధిదారుల ఆర్థిక స్థితిపై ప్రత్యక్ష ప్రభావం చూపవచ్చు.
బెనిఫిట్ల అర్హతను కఠినతరం చేయడం: ఇది మరింత మందిని బెనిఫిట్ల నుండి బయటకు నెట్టవచ్చు, తద్వారా వారు అవసరమైన సపోర్ట్ ను కోల్పోవచ్చు.
ప్రజలను బెనిఫిట్ల నుండి ఉద్యోగాలలోకి మార్చడం: సూత్రప్రాయంగా చూస్తే ఇది మంచిదే అయినప్పటికీ దివ్యాంగులు, దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య సమస్యలతో బాధపడుతున్నవారికి ఇది సవాలుగా మారవచ్చు.
గత 15 సంవత్సరాల పాలసీలను పరిశీలించినప్పుడు, కొన్ని విధానాలు ఫలితాలను ఇవ్వగా, మరికొన్ని ప్రతికూల ఫలితాలను చూపించాయి. సంక్షేమ వ్యవస్థలో మార్పులు చేయడం UK ఆర్థిక స్థిరత్వం కోసం అవసరమని ప్రభుత్వం భావిస్తున్నప్పటికీ, ఈ మార్పులు సున్నితమైన సమూహాలపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపకుండా జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి.
